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      特別報道:集團公司舉行2024年度各公司生產任務和經營目標暨市場營銷任務和質態目標簽約儀式

             3月24日,峰業集團在北京總部隆重舉行全集團2024年度各公司生產任務和經營目標暨市場營銷任務和質態目標簽約儀式,明確集團公司所屬各事業中心、各公司、高級管理人員和市場營銷人員2024年工作任務和經營目標及考核細則,確保高標準、高質量、高效益完成年度各項任務和目標,集團公司領導、所屬各單位負責人和全體市場營銷人員出席簽約儀式。會議由集團董事長許德富主持。 

             簽約儀式在隆重、熱烈和歡快的氣氛中進行。 

            集團公司董事長許德富首先與各子公司和各事業中心負責人分別簽訂了2024年度《生產任務和經營目標責任書》。

       

            接著,集團公司總裁許峰分別與25個崗位高管、重要崗位人員和相關市場營銷團隊簽署了2024年度《市場營銷任務和質態目標協議書》。    

            簽約儀式后,集團董事長許德富指出,2024年是實現《五年發展規劃2021-2025》最關鍵的一年,峰業人要以龍騰虎躍、龍行天下的干勁和豪情,拿出優秀的業績譜寫集團高質量發展新篇章,同時要搶抓機遇,趁勢而上,在危機中育新機,于變局中開新局,全面實施“大環保、大環境、新節能、新能源、峰業雙碳和峰業智造”為六大主營業務的發展戰略,努力開創新時代峰業新篇章。

            許董事長提出五點要求: 一、責任書不要更不能一簽了事、束之高閣,這是我們全體峰業人2024年度的行動指南、工作中心和崗位核心,必須全力以赴,眾志成城、務求實現。 二、有了生產任務和經營目標,就有了前方的燈塔、努力的目的,要把實現個人目的和這一目標牢牢的捆綁起來,融為一體,要以舍我其誰的精神,緊抓中心任務不放; 三、著力抓好考核,四基工資基本不考不動,但三考一獎工資必須嚴考實考,即考核績效工資、考核責任工資、任務目標考核和年終特殊貢獻獎必須考核。崗位越高考核的比重越大。 四、在坐的各位,不要揪著點基本工資不放,要想辦法、謀求完成任務目標之外增加的部分,這一塊沒有上限,大家八仙過海,各顯神通,不管黑貓白貓,能抓住老鼠就是好貓,有本事去拿這個大錢。 五、“讓有市場的人員快富起來,大富起來”這是公司給市場營銷人員的政策,公司決不改變。


       

       

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